Situaciones relacionadas con cuestiones organizativas o exceso de personal en la Administración Pública:
En este grupo de situaciones administrativas englobamos a todas las que tienen relación con cambios en la estructura organizativa de la Administración que pueden dar lugar a un sobrante de personal en la misma. Se constituyen, pues, en válvulas de escape para que la Administración, como cualquier empresa, pueda adecuar su plantilla a las necesidades que implican los servicios que presta a los ciudadanos. Las situaciones de las que hablamos, establecidas por el artículo 29 de la Ley 30/1984 y desarrolladas por el Real Decreto 365/95, son:
- Expectativa de destino
- Excedencia forzosa
- Excedencia voluntaria incentivada
