Situaciones del personal laboral.
En cuanto a situaciones administrativas, el personal laboral se regirá por el Estatuto de los Trabajadores y por los convenios colectivos que les sean de aplicación. No obstante, los convenios colectivos podrán determinar la aplicación del EBEP y su desarrollo al personal incluido en su ámbito de aplicación en lo que resulte compatible con el Estatuto de los Trabajadores.
